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您现在的位置：HR问这些问题，到底要考察你什么？
1．分析判断能力
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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你认为自己适合什么样的工作？为什么？
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考擦应试者能否切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。
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2
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你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
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会追问题：你平时主要采取一些什么学习方式。考察是否善于学习。
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3
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“……”（某句话），对于这句话你怎么理解？
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虽与工作无关，主要考察应试者观察问题的角度与推导的思路。
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2．应变能力
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？
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反馈的时间应作为主要参考因素。
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2
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在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
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反馈的时间应作为主要参考因素。
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3．自知力、自控力
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
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考察应试者对自己短处的描述是否客观。
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2
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你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
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考察应试者思维出发点。
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3
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领导和同事批评你时，你如何对待？
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考察应试者是否会言不由衷。
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4
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假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
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考察应试者提到问题时瞬间的反应。
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4．组织协调能力、人力关系与适应能力
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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你担任过什么社团工作？
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会追问细节，考察应试者工作能力。
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2
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你喜欢和什么样的人交朋友？
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营造轻松氛围，让应试者展开阐述，观察细节。
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3
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从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
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从适应环境的方法考察。
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4
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你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？
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考察工作方式。两类都有可取的地方。
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5．精力、活力与兴趣、爱好
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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你喜欢什么运动？
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将应试者的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等。
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2
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你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？
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将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断应试者今后对职业感兴趣的可能性。
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3
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你一般什么时候休息？什么时候起床？
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参考应试者作息时间。
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4
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你经常和朋友玩到很晚才休息吗？
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能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。
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6．专业知识水平及特长
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序号
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问题
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考察点参考
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1
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你认为自己最擅长的是什么？
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与应聘职位一起综合考察，寻求共同点。
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2
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谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
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时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。
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3
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你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
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对本专业的深度理解。
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4
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你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
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一般侧重于考察阅读的收获。
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