社会科学教学部权责清单--5.社会科学教学部专业技术考核和聘用（专技五级及以下岗位）工作

权利运行流程	权力清单	风险清单	责任清单	制度清单
一、专业技术考核 1.准备阶段 （1）上级下发通知 （2）根据上级文件拟定部部专业技术考核方案 （3）部主管领导审核 （4）部班子扩大会研究 2.考核阶段 （5）个人申报 （6）业绩审核 （7）考核评价 （8）会研究 （9）公示 （10）上报上级部门 二、岗位聘用（专技五级及以下岗位） 1.准备阶段 （1）根据上级文件拟定部岗位聘用方案 （2）部主管领导审核 （3）部班子扩大会研究 （4）公布岗位聘用条件和岗位任务 （5）公布教学型、科研型专任教师等岗位数量 2.拟聘用阶段 （6）个人申请 （7）审核评议 （8）部班子扩大会研究 （9）公示 （10）上报上级部门	一、承办人建议权 初步确定部专业技术考核和岗位聘用方案 二、部领导审核权 审核部专业技术考核和岗位聘用方案 三、部班子扩大会的决策权 对部专业技术考核和岗位聘用方案、专业技术考核结果的审议，对人员拟聘用岗位的推荐	风险级别：较高 1.未按学院文件进行严格业绩审核，存在虚假现象 2.考核环节不严谨，不公正公开，存在厚此薄彼现象 3.未按规定时限、范围公示	承办人 按照学院相关文件要求，制定好部专业技术考核和岗位聘用方案 部领导 负责部专业技术考核和岗位聘用方案的审核把关	《河北体育学院2018年专业技术人员聘期考核和岗位聘用工作实施方案）》（冀体院字【2018】33号）